Inhoudsopgave
Hoe zorg je voor open communicatie?
Wat is open communiceren?
- Respect hebben.
- Kritiek of feedback durven geven.
- Gevoelens uiten en respecteren.
- Eigen mening geven.
- De ander in zijn waarde laten.
Waarom communicatietraining?
Waarom is communicatie zo belangrijk? Simpel gezegd: interne communicatie helpt om je organisatie bij elkaar te brengen en houden. Het verbindt afdelingen en teams op de werkvloer en zorgt ervoor dat elke werknemer up-to-date is, op dezelfde golflengte zit, en op hoogte is van wat er in en met het bedrijf gebeurt.
Wat is een open communicatie?
Open communicatie houdt in dat communicatie transparant is. Alle partijen stellen zich kwetsbaar op en hebben geen verborgen agenda.
Wat is het communicatieproces?
Tijdens het communicatieproces wordt de informatie die de zender en ontvanger uitwisselen voortdurend vertaald en geïnterpreteerd. Voor een deel is dat zichtbaar en voor een deel niet. Wat zich tussen mensen afspeelt kun je zien en horen: het externe communicatieproces.
Opportuniteiten van een open communicatie met je team!
- Respect hebben.
- Kritiek of feedback durven geven.
- Gevoelens uiten en respecteren.
- Eigen mening geven.
- De ander in zijn waarde laten.
Wat is eerlijke communicatie?
Bij duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen hoort ook eerlijke communicatie. Maar wat verstaan we daar onder. In ieder geval betrouwbare communicatie. Organisaties die open, eerlijk en geloofwaardig communiceren en een fout(je) gewoon toegeven.
Wat is open en gesloten communicatie?
Begrijpend luisteren is een term die centraal staat binnen de open communicatie. Dit betekent luisteren om te begrijpen wat iemand voelt, in tegenstelling tot luisteren om direct te reageren. Gesloten communicatie houd in dat er een formele lijn wordt gehanteerd.
