Hoeveel vakantie opnemen na zwangerschapsverlof?

Sinds 1 januari 2015 kunt u de laatste periode van uw bevallingsverlof in delen opnemen. Het gaat om het verlof dat overblijft na 6 weken na de datum van uw bevalling. Dit deel van het verlof kunt u gespreid opnemen over een periode van maximaal 30 weken. U doet dit in overleg met uw werkgever.

Is zwangerschapsverlof ziektewet?

Wordt u ziek voordat uw zwangerschapsverlof begint? En komt dit door uw zwangerschap? Dan heeft u in deze periode recht op een Ziektewet-uitkering. De hoogte van deze Ziektewet-uitkering is 100% van uw dagloon.

Wat houd zwangerschapsverlof in?

Als u zwanger bent, heeft u recht op samen minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. U bepaalt binnen deze periode zelf op welke dag u het verlof laat ingaan.

Is zwangerschapsverlof verplicht?

Vrouwen hebben recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minimaal 10 weken bevallingsverlof, totaal 16 weken dus. Uiterlijk 4 weken voor de uitgerekende datum is het verplicht om met zwangerschapsverlof te gaan. De periode die je voorafgaand aan je bevalling niet opneemt, kun je na de bevalling alsnog opnemen.

Hoe lang is zwangerschapsverlof in Belgie?

U hebt recht op 15 weken moederschapsverlof. Bij de geboorte van een meerling bedraagt het moederschapsverlof in principe 17 weken, maar het kan worden verlengd tot 19 weken. Een aantal dagen moeten voor de bevalling worden opgenomen: dit is het prenataal verlof.

Is zwangerschapsverlof betaald?

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof heeft u recht op een zwangerschapsuitkering. Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof.

Wat kost zwangerschapsverlof voor de werkgever?

Een werkgever kan de kosten van het zwangerschaps- en bevallingsverlof van een zwangere medewerker (zoals bekend) declareren bij het UWV. Maar dat gebeurt maar gedeeltelijk, zegt Mick Netiv, directeur van Robidus: ‘Gemiddeld wordt 90 procent van de loonkosten gedeclareerd bij het UWV.