Kan je als vastbenoemde leerkracht ontslagen worden?

Het is in de praktijk haast onmogelijk om een vastbenoemde leerkracht te ontslaan. Ook de minimale termijn waarna een school een slecht presterende leerkracht kan ontslaan, zakt van drie naar één jaar. De evaluatieprocedure wordt ook aangepast voor beginnende leerkrachten.

Wat is vastbenoemd leerkracht?

U kunt als leerkracht vast benoemd worden voor uw volledige opdracht of voor een aantal uren. Elk jaar moet uw schoolbestuur binnen de scholengemeenschap meedelen welke betrekkingen in aanmerking komen voor een vaste benoeming. Dat is de vacantverklaring.

Volgens de huidige regelgeving kunnen schooldirecties een vastbenoemde leerkracht pas ontslaan na twee negatieve evaluaties. Tussen de twee evaluaties moet de leerkracht minstens twaalf maanden gewerkt hebben.

Hoe kan je een docent laten ontslaan?

Je kunt als leraar / docent niet zomaar ontslagen worden. Voor een beëindiging van een arbeidsovereenkomst heeft je schoolbestuur een redelijke grond nodig. Bovendien moet herplaatsing in een andere passende functie, al dan niet met behulp van scholing, onmogelijk zijn of niet in de rede liggen.

Wat is een Wervingsambt?

Wervingsambten zijn alle ambten (o.a. kleuteronderwijzer, zorgcoördinator, maatschappelijk werker, leraar, …) die niet behoren tot de kaderfuncties.

Kan een vastbenoemde ambtenaar ontslagen worden?

Een vastbenoemde ambtenaar kan vandaag alleen ontslagen worden in specifieke omstandigheden, na een tuchtregeling of na twee negatieve evaluaties. De ambtenaar kan vervolgens naar de Raad van State trekken, of zelfs intern administratief beroep aantekenen.

Hoe kan een docent ontslagen worden?

Een onderwijs medewerker kan niet zomaar worden ontslagen. Er moet een wettelijke ontslaggrond aanwezig zijn en die grond wordt vóóraf getoetst door het UWV of de kantonrechter.

Wie benoemt en ontslaat ambtenaren?

Een ambtenaar wordt namelijk door middel van een eenzijdige rechtshandeling – een statuut – door de overheid ‘aangesteld’. De aanstelling wordt in een besluit vastgelegd. Buiten de overheid gaan werknemer en werkgever samen een tweezijdige arbeidsovereenkomst aan.

Wat is een vastbenoemde leerkracht?

Is een leraar een werknemer?

Leraren en ook andere personeelsleden die werken op scholen, hebben niet hetzelfde statuut als (Vlaamse) ambtenaren. Zij hebben niet het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming als werkgever. De schoolbesturen of inrichtende machten van de scholen zijn de werkgevers in onderwijs.