Kan je een uitkering krijgen als jezelf ontslag hebt genomen?

Als u zelf ontslag neemt, kunt u meestal geen WW-uitkering krijgen omdat u zelf verantwoordelijk bent voor uw werkloosheid. Het is daarom verstandig om juridisch advies te vragen bij een rechtshulpverlener voordat u ontslag neemt.

Hoe kun je bepalen of het verstandig is om een bepaalde verzekering af te sluiten?

Probeer in te schatten of de kosten van een aanvullende verzekering niet hoger zijn dan de behandelkosten. Veel mensen doen dit niet, waardoor ze onnodig veel betalen voor hun zorgverzekering. Lees meer over welke zorg er allemaal vergoed wordt vanuit de basisverzekering.

Hoe zorgverzekeringen vergelijken?

In 5 stappen je zorgverzekering vergelijken

• Stap 1. Vul je geboortedatum in.
• Stap 2. Kies je gewenste eigen risico en zorgkeuze.
• Stap 3. Selecteer eventueel aanvullende dekkingen (tandarts, fysio, buitenland)
• Stap 4. Vergelijk alle zorgverzekeringen met elkaar op prijs en dekking.
• Stap 5.

Wanneer neemt u zelf ontslag?

Als u zelf ontslag neemt, heeft u meestal geen recht op een ontslagvergoeding of WW-uitkering. Verder moet u rekening houden met een opzegtermijn en andere afspraken zoals een concurrentiebeding. Als u aan alles gedacht heeft, neemt u schriftelijk ontslag. Komt u er niet uit of meer advies nodig?

Wat zijn de redenen van een ontslag?

Voorbeelden van zo’n reden zijn onder andere medische redenen, een zware fout van de werkgever of onverzoenbare professionele conflicten. Als je dus zelf ontslag neemt, dan heb je recht op een uitkering als het om een geldige reden was. Heb je geen wettige reden voor je vertrek, dan kan er een sanctie volgen.

Kan je zelf ontslag gegeven hebben?

zelf ontslag neemt ; in onderling akkoord met je werkgever de overeenkomst beëindigt; onwettig afwezig blijft. Als je zelf ontslag gegeven hebt, kan het in sommige gevallen wel zijn dat de RVA oordeelt dat dit om een geldige reden was.

Hoe geef ik een ontslagbrief aan uw werkgever?

Geef uw ontslag schriftelijk door aan uw werkgever via een e-mail of ontslagbrief. Gebruik hiervoor onze voorbeeldbrief ontslag nemen. Noem hierin de datum van opzegging en de datum waarop u uit dienst wilt. Vraag om een bewijs van ontvangst. Daarmee bewijst u dat uw werkgever uw opzegging heeft ontvangen.