Waar kan het UWV je allemaal bij helpen?
Op Mijn UWV kunt u veel dingen zelf regelen, zoals:
- een wijziging doorgeven.
- een uitkering of toeslag aanvragen.
- uw inkomsten doorgeven.
- u ziek melden.
- een voorziening aanvragen.
Hoe kan UWV mij (weer) aan het werk helpen?
- Op werk.nl vindt u vacatures en tips over solliciteren.
- U kunt bij ons terecht voor advies over scholing.
- Onze regelingen voor werkgevers maken het aantrekkelijk om u in dienst te nemen.
- U kunt een vergoeding krijgen voor een hulpmiddel om uw werk te doen.
Wat is een tijdelijke werkloosheid?
Alle tijdelijke werkloosheid te wijten aan het coronavirus wordt op dit moment beschouwd als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, zowel voor arbeiders als bedienden. Een interim die een vaste werknemer vervangt, kan bijvoorbeeld wel in economische werkloosheid worden geplaatst.
Hoe hebt u recht op een werkloosheidsuitkering?
U hebt recht op een werkloosheidsuitkering als u in de periode voordat u werkloos werd, een bepaald aantal arbeidsdagen gewerkt hebt (opent in nieuw venster) in loondienst. Arbeidsprestaties als zelfstandige tellen niet mee. Als u zelf ontslag neemt en meteen een uitkering aanvraagt, hebt u meestal geen recht op een uitkering.
Wat is de basisvoorwaarde voor de tijdelijke werkloosheid?
De basisvoorwaarde is natuurlijk dat de werkgever op een correcte manier de tijdelijke werkloosheid om economische redenen inroept en aangeeft bij de RVA. Gaat de werkgever ergens in de fout en stelt hij werknemers ten onrechte tijdelijk werkloos, dan zal de werknemer daar echter niet het slachtoffer van worden.
Waarom zou een flexi-jobber in tijdelijke werkloosheid worden gezet?
In theorie zouden ook werknemers met een flexi-job dus in tijdelijke werkloosheid kunnen gezet worden. In de praktijk zal een flexi-jobber echter geen aanspraakkunnen maken op tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen, aangezien de overeenkomst normaal wordt gesloten omdat/wanneer er werk is.
