Waarom HR uitbesteden?
Verhoogt de efficiëntie Door HR-services uit te besteden, kunnen belangrijke HR-activiteiten worden gestroomlijnd, zoals compliance, salarisadministratie en personeelsadministratie. Wanneer bedrijven HR-diensten uitbesteden, krijgen ze zeker meer tijd om zich te concentreren op andere kernactiviteiten.
Hoeveel HR per medewerker?
De HR-fte-ratio, zoals de verhouding tussen het aantal HR-fte’s en het aantal medewerkers dat HR moet bedienen wordt genoemd, is de afgelopen jaren gestegen. Kortom, één HR-fte (40 uur per week) bedient tegenwoordig gemiddeld 77 medewerkers, waar dit enkele jaren eerder nog 75 medewerkers waren.
Wat is de meerwaarde van resultaatgericht HRM?
De meerwaarde van HRM in uw organisatie Uw investering in personeelsbeleid verdient zich snel terug. U zult resultaten boeken in productiviteit, kwaliteitsverbetering, innovatie, minder verzuim en personeelsverloop. Uw personeelsdossiers voldoen aan de wettelijke verplichtingen vanuit de Wet Werk en Zekerheid.
Wat regelt personeelszaken?
Deze afdeling zorgt voor alles wat met het personeel binnen de organisatie te maken heeft. Ze zorgen ervoor dat de medewerkers optimaal kunnen functioneren. Mensen die op de afdeling personeelszaken werken, zorgen dus voor een juiste afstemming tussen bedrijf en personeel.
Wat is resultaatgericht HRM?
In Resultaatgericht Human Resources Management wordt duidelijk en stapsgewijs de link gelegd tussen organisatiemanagement en Human Resources Management. Ze behandelen een beperkt aantal HRM-modellen vanuit hun samenhang en wat zij bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.
Een van de belangrijkste redenen waarom personeelsdiensten worden uitbesteed, is ervoor te zorgen dat de HR-afdeling soepel functioneert. Hierdoor kan uw bedrijf ook door blijven werken zoals het gewend is. Flexibiliteit is een belangrijk voordeel van het outsourcen van HR-diensten.
De taken van de afdeling personeelszaken zijn het adviseren, begeleiden en informeren, maar ook het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid.
