Waarom interne communicatie zo belangrijk?
Waarom is communicatie zo belangrijk? Simpel gezegd: interne communicatie helpt om je organisatie bij elkaar te brengen en houden. Het verbindt afdelingen en teams op de werkvloer en zorgt ervoor dat elke werknemer up-to-date is, op dezelfde golflengte zit, en op hoogte is van wat er in en met het bedrijf gebeurt.
Wat levert goede communicatie op?
Efficiënte interne communicatie: welke voordelen levert dat op?
- Vermindering van onderlinge frustraties.
- Delen van kennis.
- Lagere kosten en tijdsbesparing.
- Slimmer inkopen.
- Verhoging van de leverbetrouwbaarheid.
- Vermindering van de voedselverspilling.
- Kwalitatief betere evenementen.
Wat wordt er verstaan onder interne communicatie?
Interne communicatie is alle communicatie die wordt gebruikt binnen een organisatie. De communicatie binnen een organisatie omvat niet alleen de informatieoverdracht van het management naar de medewerkers (top-down communicatie), maar alle vormen van communicatie binnen een organisatie.
Hoe verbeter je de communicatie binnen je team?
De 5 Gouden tips voor communicatie in teams
- 1) Pas je aan aan de communicatiestijl van je collega.
- 2) Maak duidelijke afspraken.
- 3) Geef feedback over het werk, niet over personen.
- 4) Eerst begrijpen, dan begrepen worden.
- 5) Spreek af waarover je als team communiceert.
Waarom is goed contact belangrijk?
Het sociale contact blijkt ontzettend belangrijk. Om je goed te voelen op je werk en goed te kunnen presteren, moet je je allereerst veilig voelen. En om dat gevoel te hebben, moet er vertrouwen zijn. Vertrouwen krijg je als je elkaar beter leert kennen, dat gaat dus verder dan uitsluitend de werkvloer.
Goede interne communicatie zorgt voor meer verbondenheid en betrokkenheid binnen de organisatie. Dat bevordert het succes van externe communicatie. Om organisatiedoelstellingen te halen is het dus ontzettend belangrijk dat er een strategisch intern communicatieplan bestaat.
