Waarom is de werknemer niet betaald voor het geld?

De werknemer heeft immers niet gewerkt voor het geld. Het is daarom onverschuldigd betaald door de werkgever, dat wil zeggen dat er geen rechtsgrond is voor de betaling. De werkgever kan het loon terugvorderen of, in sommige gevallen, verrekenen met nog te betalen loon.

Kan de werkgever het loon terugbetalen?

De hoofdregel is dat dit inderdaad moet worden terugbetaald. De werknemer heeft immers niet gewerkt voor het geld. Het is daarom onverschuldigd betaald door de werkgever, dat wil zeggen dat er geen rechtsgrond is voor de betaling. De werkgever kan het loon terugvorderen of, in sommige gevallen, verrekenen met nog te betalen loon.

Wanneer mag een werknemer zijn loon opschorten?

Ook in eerdere arresten van de Gerechtshoven ‘s-Gravenhage en ‘s-Hertogenbosch is bepaald dat een werknemer, wanneer zijn loon niet betaald wordt, onder omstandigheden, zijn werkzaamheden mag opschorten.

Kan de werkgever het teveel betaalde nettoloon terugvorderen?

In principe zal de werkgever trouwens enkel het teveel betaalde nettoloon kunnen terugvorderen. De bedrijfsvoorheffing kan nog gemakkelijk worden geregulariseerd in de loop van het jaar. De teveel betaalde sociale bijdragen zullen dan van de RSZ zelf worden teruggevorderd.

De werknemer heeft immers niet gewerkt voor het geld. Het is daarom onverschuldigd betaald door de werkgever, dat wil zeggen dat er geen rechtsgrond is voor de betaling. De werkgever kan het loon terugvorderen of, in sommige gevallen, verrekenen met nog te betalen loon.

De hoofdregel is dat dit inderdaad moet worden terugbetaald. De werknemer heeft immers niet gewerkt voor het geld. Het is daarom onverschuldigd betaald door de werkgever, dat wil zeggen dat er geen rechtsgrond is voor de betaling. De werkgever kan het loon terugvorderen of, in sommige gevallen, verrekenen met nog te betalen loon.

Ook in eerdere arresten van de Gerechtshoven ‘s-Gravenhage en ‘s-Hertogenbosch is bepaald dat een werknemer, wanneer zijn loon niet betaald wordt, onder omstandigheden, zijn werkzaamheden mag opschorten.

In principe zal de werkgever trouwens enkel het teveel betaalde nettoloon kunnen terugvorderen. De bedrijfsvoorheffing kan nog gemakkelijk worden geregulariseerd in de loop van het jaar. De teveel betaalde sociale bijdragen zullen dan van de RSZ zelf worden teruggevorderd.

Wanneer wordt het loon door de werkgever betaald?

Het overgrote deel van de werknemers ontvangt zijn loon per maand of per periode van vier weken. In de praktijk wordt het loon door de werkgever meestal betaald aan het einde van deze periode. Volgens de wet moet uw werkgever bij een maandloon uiterlijk binnen een maand na afloop van deze periode uw loon betaald hebben.

Is het mogelijk om te veel betaald loon terug te vorderen?

Het antwoord op deze vraag is simpel: ja, het is mogelijk om te veel betaald loon terug te vorderen. De werkgever kan het te veel betaalde loon immers terugvorderen van de werknemer op grond van artikel 1376 van het Burgerlijk Wetboek, aangezien het hier een zgn. onverschuldigde betaling betreft.