Waarom Loonkostenvoordeel?

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het LKV is een tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen. Het gaat vooral om: werknemers met een arbeidsbeperking.

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen. Het LKV is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het gaat vooral om de volgende groepen werknemers: oudere werknemers met een uitkering.

Welke Doelgroepverklaringen zijn er?

oudere medewerkers (56 jaar en ouder); arbeidsgehandicapte medewerkers die nieuw in dienst komen; medewerkers die vallen in de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden; arbeidsgehandicapte medewerkers die worden herplaatst.

Hoe werkt het Loonkostenvoordeel?

Werkgevers kunnen sinds 1 januari 2018 gebruikmaken van loonkostenvoordelen (LKV). Het gaat om een tegemoetkoming in de loonkosten voor ouderen en mensen met een arbeidsbeperking. LKV is in de plaats van de premiekortingen voor jongere, oudere en arbeidsgehandicapte werknemers.

Wat is premiekorting?

De premiekorting, ook wel mobiliteitsbonus genoemd, is een belastingmaatregel waarbij een werkgever een korting krijgt op de af te dragen premies en werkgeverslasten, indien hij iemand met een arbeidsbeperking die onder de banenafspraak valt, in dienst neemt.

Hoe kom ik in het Doelgroepregister?

U kunt u niet zelf aanmelden voor het doelgroepregister. Staat u er niet in en denkt u dat u wel onder de doelgroep valt? Dan kunt u een beoordeling arbeidsvermogen of een beoordeling werken met een voorziening aanvragen.

Wie valt onder de doelgroep van de Banenafspraak?

Doelgroep van de banenafspraak (Voormalige) leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs (vso) en praktijkonderwijs (pro) die zich schriftelijk hebben aangemeld bij UWV; Mensen met een Wsw-indicatie (sociale werkvoorziening); Wajongers met arbeidsvermogen.

Hoe wordt LKV verrekend?

Het bedrag wordt dus niet meer zoals bij de huidige premiekortingen verrekend met de premie, maar wordt achteraf door de belastingdienst aan de werkgever uitbetaald en is gebaseerd op het aantal gewerkte uren door de werknemer. Bij deze regeling is een zogeheten draaideurbepaling opgenomen.

Hoe wordt LKV berekend?

€ 3,05 per verloond uur en maximaal € 6.000 per kalenderjaar. Dit kan maximaal 3 jaar. € 3,05 per verloond uur en maximaal € 6.000 per kalenderjaar.