Waarom verschillen lonen?

Over het algemeen kun je, als oorzaak voor dit loonverschil, zeggen dat mannen in vergelijking met vrouwen: Meer arbeidsjaren en meer arbeidsuren hebben. Kortom, ze werken meer en langer, en verdienen om die reden meer. Meer en langer werken, betekent ook meer ervaring opdoen en ervaring loont.

Wat is de definitie van loonkloof?

De loonkloof is het verschil in gemiddeld bruto uurloon tussen vrouwen en mannen. Het is gebaseerd op het salaris dat wordt uitbetaald aan werknemers, nog vóór inkomstenbelastingen en sociale zekerheid bijdragen ervan afgetrokken worden.

Waarom verdient niet iedereen hetzelfde?

Redenen voor ongelijke beloning die niet met de waarde van de arbeid te maken hebben, zijn bijvoorbeeld: aansluiten op het laatst verdiende salaris of onderhandelen over het salaris zonder dat dit dat te maken heeft met relevante werkervaring.

Wat zijn barema’s?

De loonbarema’s zijn de minimale loonvoorwaarden die gelden in een bepaalde sector. Die barema’s worden vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s).

Wat is loondiscriminatie?

Wat is loonverschil? Loonverschil betekent dat de ene werknemer meer verdient dan de ander. Loonverschillen bestaan. Loonverschillen zijn niet verboden, ook niet tussen mannen en vrouwen of mensen met een andere huidskleur of geloof.

Hoeveel procent krijgen mannen meer betaald?

Uit het Nationaal Salaris Onderzoek 2019 komt tevens dat mannen vaker een stijging in hun salaris hebben gezien in de afgelopen jaar. 61% van de mannen heeft loonsverhoging gehad, tegenover 52% van de vrouwen. Opmerkelijk is het percentage vrouwen dat een daling heeft gezien in haar salaris: 8,3% tegenover 5,5% mannen.

Loonverschil betekent dat de ene werknemer meer verdient dan een ander. Loonverschillen mogen. Immers mensen met meer werkervaring of een baan waar een hogere opleiding voor is vereist, verdienen meer dan mensen met bijna geen opleiding of die net zijn begonnen op de arbeidsmarkt.

Hoe wordt de loonkloof berekend?

Hoe wordt het berekend? De loonkloof is het verschil in gemiddeld bruto uurloon tussen vrouwen en mannen. Het is gebaseerd op het salaris dat wordt uitbetaald aan werknemers, nog vóór inkomstenbelastingen en sociale zekerheid bijdragen ervan afgetrokken worden.

Wat heeft invloed op je salaris?

De exacte hoogte van je loon is meestal afhankelijk van je functie en de schaal waarin je wordt ingedeeld. Die schaal hangt vervolgens weer af van je opgedane werkervaring, je leeftijd en je eventueel genoten opleiding. Je werkgever is verplicht om je minimaal het salaris te betalen dat in de cao vermeld staat.