Wanneer bent u onterecht ontslagen?

Als u onterecht ontslagen bent, heeft u als werknemer verschillende rechten. Ook al bent u onterecht ontslagen, uw arbeidsovereenkomst is in beginsel wel ontbonden. In bepaalde gevallen kunt u de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst te herstellen. U komt dan weer in dienst van de werkgever en lijdt daarbij geen of vrijwel geen schade.

Wanneer Kunt u zelf ontslag krijgen?

Neemt u zelf ontslag? Dan kunt u meestal geen WW krijgen. Als u wordt ontslagen meestal wel. Lees meer over wat u moet doen en wat uw werkgever moet doen. Maar ook of u recht heeft op een transitievergoeding, wat een beëindigingsovereenkomst is en wanneer uw werkgever een ontslagvergunning moet aanvragen.

Is er dringende reden voor ontslag?

Er is een dringende reden voor ontslag. U steelt bijvoorbeeld van uw werkgever, brengt anderen in gevaar, maakt bedrijfsgeheimen bekend of u weigert werk. Het gaat financieel slecht met het bedrijf. Dit heet een bedrijfseconomische reden. U bent langer dan 2 jaar ziek.

Als u onterecht ontslagen bent, heeft u als werknemer verschillende rechten. Ook al bent u onterecht ontslagen, uw arbeidsovereenkomst is in beginsel wel ontbonden. In bepaalde gevallen kunt u de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst te herstellen. U komt dan weer in dienst van de werkgever en lijdt daarbij geen of vrijwel geen schade.

Neemt u zelf ontslag? Dan kunt u meestal geen WW krijgen. Als u wordt ontslagen meestal wel. Lees meer over wat u moet doen en wat uw werkgever moet doen. Maar ook of u recht heeft op een transitievergoeding, wat een beëindigingsovereenkomst is en wanneer uw werkgever een ontslagvergunning moet aanvragen.

Er is een dringende reden voor ontslag. U steelt bijvoorbeeld van uw werkgever, brengt anderen in gevaar, maakt bedrijfsgeheimen bekend of u weigert werk. Het gaat financieel slecht met het bedrijf. Dit heet een bedrijfseconomische reden. U bent langer dan 2 jaar ziek.

Wat zijn de vereisten van onrechtmatige daad?

De vereisten. Onrechtmatige daad wordt in artikel 6:162 van het Burgerlijk Wetboek (BW) omschreven. In deze bepaling staat dat hij die jegens een ander een onrechtmatige daad pleegt, verplicht is de schade te vergoeden die de ander dientengevolge lijdt.

Wat is een onrechtmatige daad?

Onrechtmatige daad wordt in artikel 6:162 van het Burgerlijk Wetboek (BW) omschreven. In deze bepaling staat dat hij die jegens een ander een onrechtmatige daad pleegt, verplicht is de schade te vergoeden die de ander dientengevolge lijdt.

Wat is het recht op schadevergoeding bij onterecht ontslag?

Het recht op schadevergoeding bij onterecht ontslag is vastgelegd in artikel 681 van het Burgerlijk Wetboek. Voor grofweg de navolgende situaties is in de wet vastgelegd dat zo’n schadevergoeding (officieel: ‘billijke vergoeding’) bovenop de transitievergoeding kan worden toegewezen: