Wat als ik halftijds ga werken?

Wat gebeurt er met je loon wanneer je deeltijds werkt? In principe behoud je dezelfde rechten als een voltijdse werknemer. Je loon wordt berekend in verhouding tot je gepresteerde uren. Als er een feestdag valt op een van je vrije dagen, wordt die niet betaald.

Hoeveel pensioen na halftijds werken?

Halftijds pensioen Indien je voldoet aan de voorwaarden voor het (vervroegd of wettelijk) pensioen, kan je vanaf 60 jaar 50% van jouw wettelijk pensioen ontvangen. Dit op voorwaarde dat je minstens een jaar voor de pensioenaanvraag voor minstens 80% bent tewerkgesteld.

Hoeveel uur werken voor pensioen?

Een volledige loopbaan van een werknemer bedraagt 14.040 dagen (45 jaar x 312 werkdagen per jaar). Als er meer dan 14.040 dagen in een loopbaan zijn, worden de minst voordelige dagen (dus diegene waarvoor het minste loon is ontvangen) geschrapt. Enkel de zogenaamde RSZ-dagen tellen mee voor de opbouw van je pensioen.

Zolang u deeltijds aan het werk blijft bij dezelfde werkgever, behoudt u het statuut van deeltijdse werknemer met behoud van rechten. U moet geen enkele formaliteit vervullen om dat statuut te behouden. Indien u van werkgever verandert, dan moet u het statuut opnieuw aanvragen bij uw uitbetalingsinstelling.

Wat is deeltijds werk met behoud van rechten?

Wat is deeltijds werk met behoud van rechten? Om onder het statuut van deeltijds werknemer met behoud van rechten te vallen, moet de deeltijdse arbeidsduur minstens 1/3 zijn van een voltijdse tewerkstelling (behalve uitzonderingen). Je moet voldoen aan alle voorwaarden om uitkeringen als voltijdse werknemer te genieten,

Wat is een deeltijd werker?

Deeltijdwerker = Je bent deeltijd werker als je minder werkt dan de gebruikelijke arbeidstijd in de onderneming. Je mag als deeltijd werker niet uitgesloten worden van deelname aan de pensioenregeling. Als je in deeltijd gaat werken binnen 10 j…

Wat is een deeltijdse uitkering?

Tijdens je deeltijdse job geniet je een aanvullende inschakelings- of werkloosheidsuitkering. Na het einde van de arbeidsovereenkomst, ben je echter opnieuw voltijds vergoedbaar. Je behoudt dus je rechten op een voltijdse uitkering na een deeltijdse tewerkstelling.