Wat gebeurt er als je contract niet wordt verlengd?
Als uw tijdelijke contract niet verlengd wordt, heeft u misschien recht op een transitievergoeding. Om te voorkomen dat u werkloos raakt, kunt u voor afloop van de arbeidsovereenkomst om een verlenging vragen. Meestal heeft u na afloop van uw tijdelijke contract recht op een WW-uitkering.
Wat is de opzegdatum?
De dag waarop een overeenkomst van verzekering, rekening houdend met geldende opzegtermijn, door beide of één van beide daarbij betrokken partijen uiterlijk kan worden opgezegd.
Welke datum is datum uit dienst?
De hoofdregel is dat de vervaltermijn eindigt aan het einde van de dag met hetzelfde nummer als dat van de laatste werkdag: dus op vrijdag 30 juli 2021. (Let op: dus niet het einde van de maand (31) juli.) De laatste werkdag is 31 maart 2021.
Hoe vaak mag je een tijdelijk arbeidscontract verlengen?
Uw werkgever mag een tijdelijk contract maximaal 2 keer verlengen binnen 3 jaar. In totaal kunt uw werkgever dus 3 tijdelijke contracten met u afspreken. Heeft u één tijdelijk contract van 3 jaar of langer, dan mag uw werkgever dit eenmalig verlengen met een contract van 3 maanden.
Hoe lang Aanzegtermijn?
De aanzegtermijn is onderdeel van de Wet werk en zekerheid. De aanzegtermijn houdt in dat je een werknemer uiterlijk één maand voor de einddatum van het tijdelijke contract schriftelijk moet informeren. Daarbij geef je aan of je het contract verlengt of niet.
Is geen contractverlenging ontslag?
De meest eenvoudige manier van een opzegging is door het contract niet verlengen. Je hoeft hierbij vrijwel niet na te denken over formaliteiten en procedures als je dit vooraf in de arbeidsovereenkomst goed geregeld hebt. Je bent niet tevreden over je werknemer of je hebt niet voldoende werk voor hem.
Als uw tijdelijke contract niet verlengd wordt, heeft u misschien recht op een transitievergoeding. Om te voorkomen dat u werkloos raakt, kunt u voor afloop van de arbeidsovereenkomst om een verlenging vragen. U kunt uw werkgever ook vragen om ander werk.
