Inhoudsopgave
Wat heb je nodig voor sollicitatie?
Wat neem je mee naar je sollicitatiegesprek?
- Nette tas of schrijfmap. Zorg in de eerste plaats voor een nette en neutrale tas of schrijfmap waarin je je spulletjes kunt vervoeren.
- Alle gegevens rondom het gesprek.
- Je telefoon.
- Cv en sollicitatiebrief.
- De vacaturetekst.
- Pennen.
- Kladblok.
- De vragen die je bedacht hebt.
Is een sollicitatiebrief nodig?
Vaak is overigens een motivatiebrief belangrijker voor de hiring manager dan voor de recruiter, omdat de hiring manager uiteindelijk de beslissing neemt om de kandidaat wel of niet aan te nemen. Een goed geschreven motivatie kan een recruiter wel over de streep trekken om je uit te nodigen voor een gesprek.
Hoe lang mag een werkgever een cv bewaren?
Documenten die te maken hebben met de sollicitatiegegevens van een werknemer mag je maximaal 1 jaar bewaren. Werknemersgegevens mag je maximaal 2 jaar bewaren. De loonbelastingverklaringen en een kopie van het identiteitsbewijs mogen maximaal 5 jaar bewaard worden. Fiscale gegevens moet je minimaal 7 jaar bewaren.
Hoe belangrijk is een motivatie brief?
Een overtuigende en op maat geschreven motivatiebrief laat zien dat u de tijd heeft genomen om onderzoek te doen naar het bedrijf en om de behoeftes en functie-eisen van de werkgever te doorgronden. Het is uw kans om te laten zien hoe enthousiast u bent over de functie en welke waarde u kunt toevoegen.
Bij spontane sollicitaties is een motivatiebrief een must. Het is de ideale manier om te tonen in welke functie(s) je geïnteresseerd bent. Beter geen brief, dan een slechte brief. Oordeel zelf of je brief een meerwaarde betekent en je kansen verhoogt.
Hoe te kleden voor een sollicitatiegesprek?
Denk in ieder geval aan het volgende: Niet te casual – bij sommige bedrijven kun je best aankomen met casual kleding. Maar gescheurde spijkerbroeken en afgetrapte gympen leiden af van jouw kwaliteiten. Een nette spijkerbroek en gewassen shirt zijn toch wel het minimale.
Wat wel en niet te doen bij een sollicitatie?
7 dingen die je niet moet zeggen in een sollicitatiegesprek
- “Mijn baas was echt een eikel”
- “Ik weet dat ik niet veel ervaring heb, maar…”
- “Ik heb geen vragen”
- “Mijn slechtste eigenschap is mijn perfectionisme”
- “Ik wil graag flexibele werkuren/meer vakantiedagen/thuis werken”
- “Ik weet het niet”
Hoe begin je aan een sollicitatiebrief?
Hoe begin je een sollicitatiebrief?
- Beschrijf wat je dacht toen je de vacature las. Een vacature roept altijd een bepaalde gedachte bij je op.
- Kies een openingszin die past bij het bedrijf. Denk na over het bedrijf waar je wil solliciteren.
- Toon meteen je interesses en vaardigheden.
- Betrek er een actualiteit bij.
Waarom is een sollicitatiebrief belangrijk?
Voor goede kandidaten is een sollicitatiebrief een kans om zich te onderscheiden van de rest. kandidaten nog weinig (werk)ervaring hebben kunnen zij middels hun brief toch hun potentie laten zien. een goede indruk op u weten te maken.
Wat is belangrijker CV of brief?
Geen herhaling van je cv Het belangrijkste is dat je sollicitatiebrief geen herhaling is van je cv met langere zinnen of meer informatie. Je ervaring staat op je cv, je motivatie in je sollicitatiebrief. Daarom laat je brief ook meer van jouw persoonlijkheid zien.
Welke kleur draag je bij een sollicitatie?
In het algemeen geldt dat de kleuren blauw, grijs, wit en zwart de meest neutrale en veilige kleuren zijn voor een sollicitatiegesprek. Voor veel sectoren en functies zijn dit zeker geschikte sollicitatiekleuren.
Wat voor schoenen bij sollicitatiegesprek?
Een nette kledingstijl en formele sneakers: hiermee zul je het in veel gevallen erg goed doen op sollicitatiegesprekken. Laat je zogeheten ‘campingtenue’ dan ook zeker thuis. Kies je voor sneakers, zorg dat de rest van je outfit dan niet te casual is.
Wat zijn je zwakke punten sollicitatie?
Slechte eigenschappen
- Ik ben niet snel tevreden.
- Ik ben direct.
- Ik kan ongeduldig zijn.
- Ik kan chaotisch zijn / overkomen.
- Ik kan moeilijk nee zeggen.
- Ik ben soms té zorgvuldig.
- Ik kan me soms moeilijk concentreren.
- Ik kan gesloten overkomen / ben gesloten.
Hoe blijf je rustig tijdens een sollicitatiegesprek?
Omgaan met stress voor het sollicitatiegesprek: 8 tips
- #1 Oefenen. Sollicitatiestress bestaat voornamelijk uit de angst dat je niet goed presteert.
- #2 Sport en beweeg.
- #3 Neem de tijd.
- #4 Neem genoeg rust.
- #5 Bereid praktische zaken voor.
- #6 Denk positief.
- #7 Eet goed.
- #8 Let op je lichaamstaal.
