Wat is cao90?

De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus.

Wat is een innovatiepremie?

Via de innovatiepremie kan een werkgever een financiële vergoeding toekennen aan een werknemer die innovatie voorstelt met een reële waardetoevoeging voor het bedrijf. Deze financiële vergoeding wordt vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen en is niet belastbaar als aan de voorwaarden wordt voldaan.

Hoe wordt cao 90 belast?

De loonbonus (volgens cao 90) is hiervoor een uitstekend middel: Een fiscaalvriendelijke bonus voor de medewerkers. Geen bedrijfsvoorheffing (belasting) op het belastbaar bedrag. De medewerker betaalt enkel een solidariteitsbijdrage van 13,07%.

Wat is niet recurrente?

Een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel is een bonus voor je medewerker(s) die afhangt van de collectieve resultaten van een onderneming, een groep van ondernemingen of van een duidelijk omschreven groep medewerkers die je bepaalt op basis van objectieve criteria zoals functie, afdeling…

De loonbonus (cao 90), ook wel ‘niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen’ genoemd, is een financieel voordelige salarisbonus. Met deze bonus beloont u uw medewerkers wanneer ze samen een vooraf bepaald doel bereiken.

Wat is een collectieve doelstelling?

Tot slot moeten de doelstellingen collectief zijn, d.w.z. dat alle werknemers van een onderneming of van de welomschreven groep van werknemers die moeten bijdragen tot de verwezenlijking ervan, een voordeel moeten ontvangen.

Wat betekent niet recurrent?

Onder het niet-recurrent bedrijfsresultaat worden de operationele kosten en opbrengsten opgenomen die niet behoren tot of het gevolg zijn van de normale basis bedrijfsactiviteiten van de Groep.