Wat is de Praktijkroute?

De Praktijkroute is een extra toegangsroute om mensen met een arbeidsbeperking in het doelgroepregister van de banenafspraak op te nemen.

Hoeveel procent loonwaarde?

Simpel is het wanneer de werknemer in eigen werk een beperkt aantal uren, maar in het normale tempo werkt. Is het contract bv 32 uur en de werknemer werkt 16 uur, dan is de loonwaarde 50%. Doet de werknemer in deze halve dagen het werk van 8 uur, omdat het tempo lager is, dan is de loonwaarde 8/32= 25%.

De Praktijkroute houdt in dat mensen uit de doelgroep Participatiewet , van wie op de werkplek via een gevalideerde loonwaardemethodiek is vastgesteld dat zij een loonwaarde hebben lager dan 100%, zonder beoordeling door UWV in het doelgroepregister worden opgenomen.

Hoe werkt proefperiode?

De proeftijd is een korte periode aan het begin van een arbeidsovereenkomst waarin de arbeidsovereenkomst door zowel de werkgever als u zelf per direct opgezegd kan worden. Er is alleen sprake van een proeftijd als deze periode schriftelijk is overeengekomen.

Is een proefperiode betaald?

Een proefperiode is een periode bij de aanvang van de arbeidsovereenkomst waarin zowel de werkgever als de werknemer de overeenkomst kunnen beëindigen zonder opzegtermijn of vergoeding.

Wat moet er allemaal in een vast contract staan?

In een arbeidscontract staan de afspraken die gemaakt zijn tussen een werknemer en werkgever, zoals de ingangsdatum van het contract, de duur van de overeenkomst, de functie van de werknemer, de arbeidsduur, het salaris en de van toepassing zijnde cao.

Wat is de wet Banenafspraak?

Banenafspraak: meer banen voor mensen met arbeidsbeperking Begin 2026 moeten er in totaal 125.000 banen zijn bijgekomen voor mensen met een arbeidsbeperking. Het gaat om 100.000 extra banen bij in het bedrijfsleven. En 25.000 extra banen bij de overheid. Dit heet de banenafspraak.

Hoe bepaal je de loonwaarde?

De hoogte van de loonwaarde wordt onder andere gebaseerd op:

1. Actuele inzetbaarheid op de hoofdtaken;
2. Het tempo waarin het werk wordt uitgevoerd;
3. De kwaliteit die wordt geleverd;
4. De mogelijke bijkomende kosten die gemaakt moeten worden om werknemer te laten functioneren.

Hoe zeg je op tijdens proeftijd?

Zit je in je proeftijd, dan kun je je contract binnen de proeftijd opzeggen wanneer je wilt. Kies je hiervoor, dan stopt je dienstverband per direct. Denk er wel aan om het opzeggen van je dienstverband schriftelijk te doen, omdat je opzegging anders niet geldig is.

Hoe weet je of je door je proeftijd bent?

De proeftijd is een periode waarin u en uw werkgever kennis met elkaar kunnen maken. U kijkt of het werk bij u past en het bedrijf leuk vindt….Lengte proeftijd.

Wat is proefdraaien?

Proefdraaien definities tijd enkelv.) Vervoegingen: heeft proefgedraaid (volt. deelw.) laten werken om te kunnen beoordelen of het goed gaat Voorbeelden: `Nu het schip bijna af is, mo…

Wat is een proefdag?

Een proefdag is een testdag waarbij een sollicitant binnen een bedrijf gedurende een dag zijn of haar vaardigheden kan laten zien aan de potentiële werkgever en kan kennis maken met de werkzaamheden en werksfeer van het bedrijf waar hij of zij hoopt te mogen werken.

Wat mag er wel en niet in een arbeidsovereenkomst staan?

Je werkgever mag niet zomaar de arbeidsvoorwaarden van je contract aanpassen. Dat zijn de afspraken over bijvoorbeeld je loon of vakantiedagen. Maar er is een uitzondering. Als er in je arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding staat, dan mag je werkgever dat wel doen.