Wat is een Ancienniteitstoeslag?

De anciënniteitstoeslag is een bedrag (toeslag) dat u vanaf een bepaalde leeftijd boven u gewone werkloosheidsuitkeringen krijgt indien u onder meer een voldoende beroepsverleden (anciënniteit) bewijst. U kan de toeslag krijgen na één jaar werkloosheid (= vanaf de “tweede” vergoedingsperiode).

Wat doe je als je wachttijd afgelopen is en je geen werk hebt?

Heb je na je beroepsinschakelingstijd (310 werkdagen in een zesdagenstelsel) nog geen job gevonden, dan moet je binnen de week na het einde van de beroepsinschakelingstijd naar de VDAB of Actiris om de nodige formaliteiten in orde te brengen.

Wat is werkloosheidsuitkering zonder Anciënniteitstoeslag?

Werkloosheid – zonder anciënniteitstoeslag (Alle bedragen zijn brutobedragen)

	Minimum per dag	Maximum per maand
maand 31-36 (eventueel) (1) (3)	29,01	820,56
maand 37-42 (eventueel) (1) (3)	27,06	736,06
maand 43-48 (eventueel) (1) (3)	25,12	653,06
vanaf maand 49 (eventueel) (2) (3)	23,18	602,28

Werkloosheid – zonder anciënniteitstoeslag (alle bedragen zijn brutobedragen)

	Minimum per dag	Maximum per maand
maand 31-36 (eventueel) (1) (3)	30,52	853,84
maand 37-42 (eventueel) (1) (3)	28,47	765,70
maand 43-48 (eventueel) (1) (3)	26,43	687,18
vanaf maand 49 (eventueel) (2) (3)	24,39	634,14

Wat betekent aangepaste beschikbaarheid vanaf 60 jaar?

Vanaf de leeftijd van 60 jaar bent u onderworpen aan een verplichting van aangepaste beschikbaarheid. Dat betekent dat u automatisch de volgende vrijstellingen geniet: U moet niet meer actief naar werk zoeken. U bent niet meer onderworpen aan de procedure voor de activering van het zoekgedrag naar werk.

Hoe wordt mijn werkloosheidsuitkering berekend?

Alle werklozen ontvangen:

• tijdens de eerste drie maanden werkloosheid: 65% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de hoogste loongrens;
• van de vierde tot zesde maand werkloosheid: 60% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de hoogste loongrens;
• van de zevende tot twaalfde maand werkloosheid:

Is er een minimum werkloosheidsuitkering?

Minimum aantal gewerkte dagen Om recht te hebben op een werkloosheidsuitkering moet je, naast de andere voorwaarden, voor je aanvraag een aantal dagen in loondienst gewerkt hebben. Bepaalde dagen worden gelijkgesteld met gewerkte dagen, zoals betaalde ziekte- en vakantiedagen.

Wat is het grensbedrag?

Uw brutoloon per dag mag bijvoorbeeld niet een bepaald bedrag, ‘grensbedrag’ genoemd, overschrijden. Het grensbedrag van het loon hangt af van de datum van het begin van uw arbeidsongeschiktheid, invaliditeit, moederschapsrust, werkverwijdering, geboorteverlof of adoptieverlof.

Wat is geplafonneerd loon?

Het loon dat in aanmerking genomen wordt is evenwel geplafonneerd: er wordt rekening gehouden met een bedrag van hoogstens 2 897,58 EUR per maand. Indien u meer verdient, zal uw uitkering berekend worden op dit begrensd loon.

Wat zijn de 4 Uitbetalingsinstellingen?

In Vlaanderen zijn er 4 uitbetalingsinstellingen: ABVV, ACLVB, ACV of HVW. Je bent vrij om te kiezen of je je al dan niet aansluit bij een van de vakbonden.

Hoe lang moet je werken in de werkloosheidsuitkering?

468 dagen (18 maanden) gewerkt hebben in de 33 maanden voorafgaand aan je aanvraag. Als je 50 jaar of ouder bent, moet je 624 dagen (24 maanden) gewerkt hebben in de 42 maanden voorafgaand aan je aanvraag. (dvh) . Bereken zelfWerkloosheidsuitkering. Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière.

Wat is het brutodagbedrag van de werkloosheidsuitkering?

De RVA stelt het brutodagbedrag van uw werkloosheidsuitkering vast op basis van: 1 uw gezinstoestand, 2 uw laatst verdiende loon, 3 en uw beroepsverleden.

Hoe berekent de RVA uw werkloosheidsuitkering?

Hoe berekent de RVA uw werkloosheidsuitkering? De RVA stelt het brutodagbedrag van uw werkloosheidsuitkering vast op basis van: uw gezinstoestand, uw laatst verdiende loon, en uw beroepsverleden. Wat is uw gezinstoestand? >Er zijn drie categorieën van werklozen, volgens hun gezinssituatie: samenwonenden met gezinslast; alleenwonenden;