Wat is een bouwovereenkomst?

Vaak spreekt men van aannemingsovereenkomst om een overeenkomst in de bouw aan te duiden. Bouwovereenkomsten zijn aannemingsovereenkomsten, maar niet alle aannemingsovereenkomsten zijn bouwovereenkomsten. Bouwovereenkomsten worden in het Burgerlijk Wetboek geregeld door de artikelen 1787-1799 BW.

Wat is werk van niet stoffelijke aard?

Leidt de arbeid niet tot een werk van stoffelijke aard, dan is er doorgaans sprake van een overeenkomst van opdracht, ook wel de overeenkomst tot het verrichten van diensten genoemd. Voor bovenstaande overeenkomsten geldt dat mogelijk naast een bijzondere regeling er ook een algemene regeling van toepassing is.

Hoe werkt een bestelbon?

Wat is een bestelbon? Een bestelbon is een soort van reservatie. Het is een document dat men invult wanneer de gekochte goederen niet meteen in de handen van de koper komen of de diensten niet onmiddellijk worden uitgevoerd.

Waarom bouwrente?

Bij nieuwbouw betaal je in de periode voordat je hypotheekrente betaalt, ook soms bouwrente. Deze bouwrente betaal je aan de aannemer, omdat hij kosten voorschiet voor het nieuwbouwhuis.

Wat is werk van stoffelijk aard?

Werkzaamheden van stoffelijke aard zijn werkzaamheden die betrekking hebben op onroerende zaken en schepen. Bij de werkzaamheden moet een tastbaar product ontstaan. Ook schoonmaakwerkzaamheden aan onroerende zaken en schepen gelden als werk van stoffelijke aard.

Welke arbeidsovereenkomsten heb je in verschillende vormen?

9653 Arbeidscontracten heb je in verschillende vormen. In dit artikel vind je een overzicht met de zes belangrijkste overeenkomsten voor vast en flexibel personeel, inclusief de mogelijkheden om ze te beëindigen.

Hoe stop je de arbeidsovereenkomst in bepaalde tijd?

Een arbeids­overeenkomst voor bepaalde tijd kun je stoppen via: ontslag voor of tijdens proeftijd. contract niet verlengen (en aanzeggen) tussentijdse opzegging (indien opgenomen in de arbeids­overeenkomst) ontslag via het UWV of via de kantonrechter. (link is external) ontslag met wederzijds goedvinden. ontslag op staande voet.

Welke arbeidscontracten zijn er?

Arbeidscontracten, 6 soorten: 1 Vast contract 2 Tijdelijk contract 3 Uitzendcontract 4 Detacheringscontract 5 Modelcontract 6 Oproepcontract

Wat is de proeftijd in de arbeidsovereenkomst?

Voorbeeld van een artikel in de overeenkomst over de proeftijd is: “De eerste maand na indiensttreding geldt als een proeftijd. Gedurende de proeftijd kunnen beide partijen de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen.” Addendum arbeidsovereenkomst. Bijzonder verlof.

9653 Arbeidscontracten heb je in verschillende vormen. In dit artikel vind je een overzicht met de zes belangrijkste overeenkomsten voor vast en flexibel personeel, inclusief de mogelijkheden om ze te beëindigen.

Een arbeids­overeenkomst voor bepaalde tijd kun je stoppen via: ontslag voor of tijdens proeftijd. contract niet verlengen (en aanzeggen) tussentijdse opzegging (indien opgenomen in de arbeids­overeenkomst) ontslag via het UWV of via de kantonrechter. (link is external) ontslag met wederzijds goedvinden. ontslag op staande voet.

Arbeidscontracten, 6 soorten: 1 Vast contract 2 Tijdelijk contract 3 Uitzendcontract 4 Detacheringscontract 5 Modelcontract 6 Oproepcontract

Voorbeeld van een artikel in de overeenkomst over de proeftijd is: “De eerste maand na indiensttreding geldt als een proeftijd. Gedurende de proeftijd kunnen beide partijen de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen.” Addendum arbeidsovereenkomst. Bijzonder verlof.