Wat is een dynamisch Risicobeheersingssysteem?

Een dynamisch risicobeheersingssysteem helpt jou als werkgever je medewerkers systematisch te beschermen voor gevaren. Uit de risicoanalyse en het globaal preventieplan vloeit het jaaractieplan (JAP) voort. Het JAP is een praktisch overzicht met de preventieve maatregelen die je komend jaar gaat uitvoeren.

Wat zijn enkele domeinen waarop de welzijnswetgeving betrekking heeft?

veiligheid op het werk • bescherming van de gezondheid van de werknemer • de psychosociale belasting (stress en geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk) • ergonomie, d.i. het aanpassen van het werk aan de mens • arbeidshygiëne • de verfraaiing van de arbeidsplaatsen • de maatregelen inzake …

Wat betekent DRBS?

Het dynamisch risicobeheersingssysteem (DRBS) is dus meer en niets minder dan een systeem voor een continu beheer van de risico’s in een organisatie. Het gaat niet op om te beweren dat er geen wijzigingen zijn in je activiteiten en de risico’s bijgevolg hetzelfde blijven.

Wat is een DRBS?

DRBS staat voor ‘Dynamisch Risicobeheersing Systeem’ en is een belangrijk concept in de wetgeving over welzijn op het werk. De verplichting om een dynamisch preventiebeleid uit te werken, staat beschreven in de Codex Welzijn op het Werk.

Waar vind je Vlaamse decreten?

Het geheel van de Vlaamse wetgeving en regelgeving is verzameld in de Vlaamse Codex….Via een zoekfunctie in de Vlaamse Codex ((opent in nieuw venster)) vindt u in de codex:

• de decreten.
• besluiten van de Vlaamse Regering (BVR)
• ministeriële besluiten.
• omzendbrieven.
• meerdere andere besluiten.

Welke regelgeving bevat uitvoeringsbesluiten van de welzijnswetgeving?

De wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, ook de “welzijnswet” genoemd, is de basiswet op het vlak van de veiligheid en de gezondheid op het werk. Deze wet schept namelijk een kader op basis waarvan uitvoeringsbesluiten worden genomen.

Wat is Arab codex?

Het regelt de betrekkingen tussen de werkgevers en de werknemers. Deze verzameling wetgeving is afgekondigd op 28 april 2017 na een lange herstructurering van de vroegere reglementering, bekend onder de naam ARAB (Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming).