Wat is een fictieve arbeidsovereenkomst?

Fictieve dienstbetrekking Als er geen sprake is van een echte dienstbetrekking, dan kan voor een aantal groepen personen de arbeidsverhouding tussen opdrachtgever en uitvoerder (en zelfs hulpen) toch worden beschouwd als een dienstbetrekking. Er is dan sprake van zogenoemde fictieve dienstbetrekkingen.

Is er een inhoudingsplichtige bij fictief dienstverband?

Heeft uw opdrachtnemer een fictieve dienstbetrekking? Als dat zo is, is uw opdrachtnemer volgens de wet een werknemer. En moet u dus loonheffingen inhouden. Zelfs als er géén sprake is van een verplichting tot persoonlijke arbeid of een gezagsverhouding.

Wat is een dienstbetrekking?

Een arbeidsverhouding gebaseerd op een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer. Deze arbeidsovereenkomst is geregeld in artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek.

Wat wordt bedoeld met arbeidsverhouding?

In algemene zin verwijst de term arbeidsverhoudingen naar de betrekking tussen werkgever en werknemer. Arbeidsverhoudingen op macroniveau omvatten de betrekkingen tussen werkgevers en werknemers en de overheid.

Waarom opting in?

Voordelen van opting-in Er is geen sprake van een dienstbetrekking en de pseudo-werknemer geniet dan ook geen ontslagbescherming. Ook valt hij niet onder de werknemersverzekeringen en de bijbehorende afdrachtverminderingen.

Wat is een fictieve dienstbetrekking van tussenkomst?

Voor de fictieve dienstbetrekking van tussenkomst moet er aan de volgende voorwaarden worden voldaan: er wordt persoonlijk arbeid verricht; de arbeid wordt verricht ten behoeve van een derde door tussenkomst van degene tot wie de arbeidsverhouding bestaat; er wordt een vergoeding voor de arbeid betaald.

Wat is een gelijkgestelde?

Het begrip gelijkgestelde is een term die afkomstig is uit het sociaal zekerheidsrecht. In de Wet arbeid en zorg is een gelijkgestelde in de zin van deze wet is de persoon die geen werknemer is in de zin van het arbeidsrecht maar wel wordt aangemerkt als werknemer in de zin van de Ziektewet.

Wat is een verkapte arbeidsovereenkomst?

De opdrachtnemer zegt als ondernemer aan de slag te zijn maar blijkt na controle als werknemer te werken. Andersom zegt de opdrachtgever als inlener van een ondernemer te werken maar blijkt zich na controle als werkgever te gedragen. In een dergelijke situatie is er sprake van een ‘verkapt dienstverband’.

Wat is loon uit dienstbetrekking?

Inkomsten uit tegenwoordige dienstbetrekking zijn bijvoorbeeld: uw loon, waaronder vakantiegeld, gratificaties, uitbetaalde overuren, bonus etc. Krijgt u sinds 2020 een ziektewetuitkering terwijl u geen dienstbetrekking hebt? Dan wordt deze uitkering niet tot uw arbeidsinkomen gerekend.

Wat is buiten dienstbetrekking?

Loon is eigenlijk alles wat uw werknemer van de werkgever krijgt op grond van zijn baan of dienstbetrekking. Als uw werknemer iets krijgt dat niet met zijn werk of dienstbetrekking te maken heeft, dan is dit geen loon of salaris.