Wat is een HR3P Matrix?

De HR3P-matrix (voluit Human Resource Prestatie Potentie Portfolio) is bedacht door wetenschappers Evers, van Laanen en Sipkens. Het is een handig hulpmiddel om de kwaliteit van je huidige personeelsbestand in kaart te brengen.

Wat is een vlootschouw HR?

Een vlootschouw (of een personeelsschouw) is een methodische aanpak om de aanwezige kennis, talenten en competenties van medewerkers in een organisatie in kaart te brengen en deze te koppelen aan de gewenste kennis, talenten en competenties.

Wat is de HR3P-matrix? De HR3P-matrix (voluit Human Resource Prestatie Potentie Portfolio) is bedacht door wetenschappers Evers, van Laanen en Sipkens. Het is een handig hulpmiddel om de kwaliteit van je huidige personeelsbestand in kaart te brengen.

Wat is de HR3P methode?

HR3P staat voor ‘Human Resources Performance Potentieel Portfolio’. De term geeft aan dat de methode zich vooral richt op het analyseren van de gewenste combinaties (portfolio) van prestatie (performance) en potentieel. Bovendien impliceert de term een koppeling met het gedachtengoed van HRM.

Hoe werkt de IDU Matrix?

In een IDU-matrix wordt de instroom (I), doorstroom (D) en uitstroom (U) in een bepaalde periode ingevuld. Op basis van personeelsbewegingen in het verleden kan (voorzichtig) voorspeld worden hoe de personeelsbezetting er over een aantal jaren uitziet.

Wat is 9 grid?

Het 9 grid model of te wel de 9 grid matrix is een hulpmiddel dat gebruikt wordt bij talent evaluaties. Hierbij wordt het potentieel, het talent en de prestatie van de medewerkers in kaart gebracht en visueel weergegeven in een model met 9 vakken.

Hoe doe je een vlootschouw?

Tijdens een vlootschouw bespreken leidinggevenden alle medewerkers – individueel en als groep – op hun competenties, performance, en groeipotentieel. Vervolgens worden medewerkers gecategoriseerd (bijvoorbeeld ‘high potential, high performer, low performer’) of geplot in een matrix.

Hoe werkt strategische personeelsplanning?

Een strategische personeelsplanning bestaat uit een analyse over de huidige personeelsplanning, de veranderingen in de toekomst en een plan van aanpak.

Waarom 9 grid?

Het 9 grid model / 9-Box Grid is een middel om de prestaties, talenten én het potentieel van medewerkers in kaart te brengen. Daarnaast biedt het mogelijkheden om deze talenten beter te bekijken en verder te ontwikkelen. Het is een hulpmiddel bij teamontwikkeling, talentherkenning en talentontwikkeling.

Wat is een SPP?

Strategische personeelsplanning (SPP) is een toekomstgerichte activiteit waarbij nu besluiten moeten worden genomen over de inzet van de juiste mensen, op het juiste moment en de juiste plaats.