Wat is een voltijds contract?

Voltijdse arbeidsovereenkomst Tenzij anders is bepaald, wordt een arbeidsovereenkomst voltijds gesloten, dus voor de (wekelijkse) maximale werkduur van de onderneming. In principe is de normale werkduur 38 uur per week (gemiddeld, op jaarbasis).

Hoe mag een voltijdse medewerker werken?

Hoeveel uren mag een voltijdse medewerker werken? Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren.

Wat is de werkweek voltijdse medewerker?

Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren. Kies je als werkgever voor een 40-urige werkweek, dan moet je dit compenseren met 12 extra inhaalrustdagen om op jaarbasis toch weer op 38 uren te komen.

Wat is de arbeidsduur van een medewerker per week?

Werkt een medewerker een maximum aantal uren per week, dan is er sprake van een voltijdse arbeidsovereenkomst. Dat maximum verschilt naargelang de sector, maar over het algemeen komt dit neer op 8 uur per dag en 40 uur per week. De precieze arbeidsduur kan je terugvinden in de sectorale cao waar jouw onderneming onder valt.

Wat moet u doen als deeltijdse werknemer?

U moet minstens 12 uur per week werken of minstens een derde van het aantal uren van een voltijdse baan in een gelijkaardige functie. U bent toelaatbaar als vrijwillig deeltijdse werknemer. Dat betekent dat u voldoende (halve) arbeidsdagen en gelijkgestelde dagen bewijst.

Hoeveel uren mag een voltijdse medewerker werken? Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren.

Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren. Kies je als werkgever voor een 40-urige werkweek, dan moet je dit compenseren met 12 extra inhaalrustdagen om op jaarbasis toch weer op 38 uren te komen.

Werkt een medewerker een maximum aantal uren per week, dan is er sprake van een voltijdse arbeidsovereenkomst. Dat maximum verschilt naargelang de sector, maar over het algemeen komt dit neer op 8 uur per dag en 40 uur per week. De precieze arbeidsduur kan je terugvinden in de sectorale cao waar jouw onderneming onder valt.

U moet minstens 12 uur per week werken of minstens een derde van het aantal uren van een voltijdse baan in een gelijkaardige functie. U bent toelaatbaar als vrijwillig deeltijdse werknemer. Dat betekent dat u voldoende (halve) arbeidsdagen en gelijkgestelde dagen bewijst.

Wat is voltijds werk? Werkt een medewerker een maximum aantal uren per week, dan is er sprake van een voltijdse arbeidsovereenkomst. Dat maximum verschilt naargelang de sector, maar over het algemeen komt dit neer op 8 uur per dag en 40 uur per week.

Wat is een 20 uur contract?

Als iemand 3 maanden achter elkaar iedere week òf minimaal 20 uur per maand voor u werkt, kan hij een contract bij u eisen. Dit heet een ‘rechtsvermoeden van arbeid’. U moet dan bewijzen dat er geen arbeidsovereenkomst is, maar dat het bijvoorbeeld om vrijwilligerswerk gaat.