Wat is etnische diversiteit?

Verscheidenheid; term waarmee in vrijwel alle geval len positief wordt verwezen naar de verscheidenheid aan culturen en culturele uitingen in de samenleving. Soms worden specifieker de termen culturele diversiteit en etnische diversiteit gebruikt.

Diversiteit betekent verscheidenheid. Diversiteit kan plaatsvinden binnen een samenleving, in de vorm van verschillende etnische groeperingen, maar ook in de natuur. Als mens spreekt van biodiversiteit, gaat het om de verschillende levensvormen, zoals soorten planten of dieren, binnen een ecosysteem.

Wat levert diversiteit op?

diversiteit zorgt voor vernieuwing en creativiteit Organisaties met een divers personeelsbestand zijn vernieuwender, creatiever en lossen problemen beter op. Dit komt omdat medewerkers verschillende gezichtspunten hebben. Als organisaties mensen in dienst nemen die het anders doen, krijgen ze ook andere inzichten.

Wat is een etnische?

[v. Gr. ethnikos = tot het ras behorend, aan het volk eigen, van ethnos = groep, ras, natie, volksstam, volk] bn volk(en) betreffend.

Welke Diversiteitsgroepen zijn er?

Diversiteitsgroepen. Het personeelsbestand kan divers zijn op onder meer arbeidsvermogen, etnisch-culturele achtergronden, gender, leeftijd en seksuele oriëntatie.

Wat is diversiteit en inclusie?

Diversiteit gaat over ‘de mix’, de verschillen. Inclusie over hoe we met ‘de mix’, de verschillen omgaan. Diversiteit gaat over aantallen en percentages. Inclusie gaat over gedrag, waarden en spelregels.

Hoe belangrijk is diversiteit op de werkvloer?

Wat betekent diversiteit ‘?

Diversiteit betekent verscheidenheid Daarbij gaat het zowel om zichtbare kenmerken (zoals geslacht, leeftijd en etniciteit) als om minder zichtbare kenmerken (zoals wensen, behoeften, belastbaarheid, ziekte of handicap, competenties, werkstijlen, seksuele voorkeur en karaktereigenschappen).

Wat betekent diversiteitbeleid?

We omarmen verschillen We zijn ons bewust van diversiteit in onze samenleving. Diversiteit gaat wat ons betreft niet alleen om etnische afkomst, maar gaat ook over geslacht, leeftijd, godsdienst, seksuele voorkeur, handicap, etc. Onze bedrijfscultuur is open en inclusief.

Wat is diversiteit in de kinderopvang?

Dat betekent dat ieder kind recht heeft op opvang. Al die kinderen samen is een hele diverse populatie. We willen hen dan ook onder andere leren dat je respect moet hebben voor elkaar, hoe je omgaat met andere culturen en dat je rekening moet houden met een ander.