Wat is vrijwillige voortzetting pensioen?

Als de premieplicht vervalt of het salaris sterk daalt, kan uw medewerker ervoor kiezen zijn pensioenopbouw voort te zetten. Dit heet vrijwillige voortzetting. Bij vrijwillige voortzetting betaalt uw medewerker de totale pensioenpremie voor ouderdomspensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen.

Hoe lang moet je pensioenpremie betalen?

De duur is maximaal drie jaar. U moet minimaal drie jaar vóór de pensioenrichtleeftijd (67 jaar) starten. U betaalt meer premie: het gedeelte van de pensioenpremie dat uw werkgever eerst voor u betaalde, betaalt u nu zelf. Een rekenvoorbeeld vindt u hier.

Wat is het wettelijk pensioen?

Het wettelijk pensioen is de uitkering die de overheid betaalt vanaf de leeftijd van 65 jaar. Deze leeftijdsgrens wordt in 2025 opgetrokken tot 66 jaar en in 2030 tot 67 jaar. De wettelijke pensioenen worden de ‘eerste pensioenpijler’ genoemd.

Wat is een vrijwillige pensioenregeling?

Vrijwillige pensioenregeling. Bij de middelloonregeling bouwt u bij deelname aan de pensioenregeling jaarlijks pensioen op. Het pensioen dat u opbouwt is maximaal 2% van de pensioengrondslag. Hierbij is de hoogte van het opgebouwde pensioen afhankelijk van het door u in de loop der jaren verdiende salaris.

Wanneer is een pensioenregeling verplicht of niet?

Pensioenregeling verplicht of niet? Niet iedere werkgever is verplicht om haar werknemers een pensioenregeling aan te bieden. Wanneer er binnen de sector waarbinnen uw werkgever valt een bedrijfstakpensioenfonds bestaat is uw werkgever verplicht u aan te melden bij de pensioenregeling van het bedrijfstakpensioenfonds.

Welke wetgeving is er in Nederland verplicht om een pensioen te regelen?

In Nederland bestaat er geen wetgeving of andere bepaling waardoor per definitie alle werkgevers verplicht zijn om voor hun werknemers een pensioen te regelen.

Hoe vermeldt U De pensioenbijdragen?

De pensioenbijdragen vermeldt u met een minteken ervoor in de rubriek ‘Inkomsten uit loondienst’ van de aangifte inkomstenbelasting. Een eventuele ontvangen vergoeding van uw (ex-)werkgever moet u eerst zelf hierop in mindering brengen. U mag na ontslag maximaal 10 jaar de vrijwillig betaalde pensioenpremie aftrekken.

Vrijwillige pensioenregeling. Bij de middelloonregeling bouwt u bij deelname aan de pensioenregeling jaarlijks pensioen op. Het pensioen dat u opbouwt is maximaal 2% van de pensioengrondslag. Hierbij is de hoogte van het opgebouwde pensioen afhankelijk van het door u in de loop der jaren verdiende salaris.

Pensioenregeling verplicht of niet? Niet iedere werkgever is verplicht om haar werknemers een pensioenregeling aan te bieden. Wanneer er binnen de sector waarbinnen uw werkgever valt een bedrijfstakpensioenfonds bestaat is uw werkgever verplicht u aan te melden bij de pensioenregeling van het bedrijfstakpensioenfonds.

In Nederland bestaat er geen wetgeving of andere bepaling waardoor per definitie alle werkgevers verplicht zijn om voor hun werknemers een pensioen te regelen.

De pensioenbijdragen vermeldt u met een minteken ervoor in de rubriek ‘Inkomsten uit loondienst’ van de aangifte inkomstenbelasting. Een eventuele ontvangen vergoeding van uw (ex-)werkgever moet u eerst zelf hierop in mindering brengen. U mag na ontslag maximaal 10 jaar de vrijwillig betaalde pensioenpremie aftrekken.

Wat moet je zelf regelen als je met pensioen gaat?

Als u met pensioen gaat, krijgt u een basisinkomen volgens de Algemene ouderdomswet (AOW). Daarnaast bouwt u meestal een aanvullend pensioen op bij uw werkgever. U kunt ook zelf een particuliere verzekering afsluiten.

Hoe kan ik mijn pensioen afkopen?

Neem je niet meer deel aan een pensioenregeling, bijvoorbeeld door een andere baan, dan mag de pensioenuitvoerder jouw pensioen onder bepaalde voorwaarden afkopen als het een klein pensioen is. Een klein pensioen is een uitkering tot €520,35 bruto per jaar (vanaf 1 januari 2022).