Wat met een arbeidsongeval?

Meld ieder ongeval onmiddellijk aan je werkgever Die heeft daarop 8 dagen de tijd om een ongeval aan te geven aan zijn verzekeraar. Opgelet: de verzekeraar, niet de werkgever, beslist of het ongeval een arbeidsongeval is. Als de werkgever de aangifte niet tijdig doorgaf, kan het ACV je helpen bij de aangifte.

Is flauwvallen op het werk een arbeidsongeval?

1.1.5. Vb.: Flauwvallen door een maagontsteking en een bloedende hoofdwonde oplopen is geen arbeidsongeval omdat de oorzaak van de val binnen het organisme van het slachtoffer ligt. Het slachtoffer moet dit oorzakelijk verband niet bewijzen.

Wat moet je doen als een medewerker een ongeval heeft zonder ernstige verwondingen?

Zorg ervoor dat het telefoonnummer van ambulance, brandweer en Inspectie SZW altijd binnen handbereik is. Neem voldoende preventieve maatregelen om een ongeval te voorkomen. Geef werknemers duidelijke informatie en instructies over veilig werken, zorg er ook voor dat ze zich hieraan houden.

Wat bij herval arbeidsongeval?

Als je blijvende restletsels hebt overgehouden aan je arbeidsongeval, doet de verzekeringsonderneming je een regelingsvoorstel (een overeenkomst-vergoeding) dat door het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s (Fedris) of, in geval van onenigheid, door de arbeidsrechtbank of het arbeidshof moet worden goedgekeurd.

Heb ik recht op maaltijdcheques bij arbeidsongeval?

maaltijdcheques en vergoeding in geval van ongeval Wanneer de werknemer het slachtoffer is van een ongeval (vb. arbeidsongeval) en aanspraak kan maken op een vergoeding is het alsdan niet aangetoond dat de maaltijdcheque in hoofde van het slachtoffer een eigenlijke onkostenvergoeding uitmaakten.

Waarom arbeidsongeval aangeven?

Het moet altijd de betrachting van een werkgever zijn om arbeidsongevallen te voorkomen. Maar als het toch gebeurt, ben je verplicht dit aan te geven bij je arbeidsongevallenverzekeraar. Bovendien moet je preventiemaatregelen treffen om herhaling te voorkomen.

Hoe een arbeidsongeval aangeven?

U kunt het ongeval zelf aangeven of uw sociaal secretariaat vragen om dat in uw plaats te doen. Uw verzekeringsonderneming beslist of het ongeval een arbeidsongeval is of niet. Als u niet verzekerd bent tegen arbeidsongevallen moet u elk ongeval op de arbeidsplaats of op de weg naar en van het werk aangeven bij Fedris.

Wie is aansprakelijk voor letselschade?

In de meeste gevallen is degene die het ongeval veroorzaakt heeft aansprakelijk. Het komt alleen nog wel eens voor dat de partij die het ongeval veroorzaakt heeft, de aansprakelijkheid niet erkent. Dan zult u deze moeten aantonen door bewijs te verzamelen en dit voor te leggen aan de verzekeraar.

Wat is een arbeidsongeval?

Wat is een arbeidsongeval? Volgens de Arbowet is een arbeidsongeval een gebeurtenis op het werk of in werktijd die onmiddellijk leidt tot schade aan de gezondheid. Het kan gaan om een ongeval in een bedrijf, in een instelling, op een (bouw)locatie of bij het werken aan de weg.

Wat is de meldingsplicht van arbeidsongevallen?

Meldingsplicht arbeidsongevallen Ernstige arbeidsongevallen moeten volgens de Arbowet direct aan de Inspectie SZW gemeld worden. De Inspectie SZW registreert alle belangrijke informatie en bepaalt op basis daarvan of er een ongevallenonderzoek plaatsvindt.

Wanneer is er sprake van een bedrijfsongeval?

In de regel is er echter géén sprake van een bedrijfsongeval als het letsel ontstaat tijdens het naar of van het werk rijden (woon-werkverkeer).

Wat is een arbeidsongeval? Volgens de Arbowet is een arbeidsongeval een gebeurtenis op het werk of in werktijd die onmiddellijk leidt tot schade aan de gezondheid. Het kan gaan om een ongeval in een bedrijf, in een instelling, op een (bouw)locatie of bij het werken aan de weg.

Meldingsplicht arbeidsongevallen Ernstige arbeidsongevallen moeten volgens de Arbowet direct aan de Inspectie SZW gemeld worden. De Inspectie SZW registreert alle belangrijke informatie en bepaalt op basis daarvan of er een ongevallenonderzoek plaatsvindt.

In de regel is er echter géén sprake van een bedrijfsongeval als het letsel ontstaat tijdens het naar of van het werk rijden (woon-werkverkeer).