Wat te doen bij intimidatie op het werk?
Indien geïntimideerd wordt, kunt u een klacht indienen bij een andere mede-werkgever dan de werkgever die u intimideert. Deze werkgever is verplicht om een dergelijke klacht zorgvuldig te behandelen. In bepaalde gevallen kan het noodzakelijk zijn dat uw werkgever aangifte doet bij de politie.
Hoe ontstaat een arbeidsconflict?
Zo kan het simpelweg ontstaan omdat de karakters van de partijen botsen, maar bijvoorbeeld ook door een meningsverschil over het salaris, door discriminatie op de werkvloer, door een (liefdes)relatie tussen collega’s, door een functiewijzing of door een concurrentiebeding.
Indien u geïntimideerd wordt, kunt u een klacht indienen bij een andere mede-werkgever dan de werkgever die u intimideert. Deze werkgever is verplicht om een dergelijke klacht zorgvuldig te behandelen.
Wat valt onder dreigen?
Wat betekent bedreigen? In de meeste gevallen gaat het om het dreigen met fysiek geweld of met de dood. De dreiging kan op jou gericht zijn, maar ook op mensen die je dierbaar zijn. Ook dreiging met het vernielen van eigendommen of goederen is een vorm van bedreiging.
Hoe om te gaan met intimidatie?
6 manieren om assertiever te zijn tegenover mensen die jij intimiderend vindt
- Word geen deurmat.
- Geïntimideerd voelen door de mensen waar je van houdt.
- 1 Zorg voor duidelijke regels.
- 2 Begin klein.
- 3 Onthoud dat jij niet minder bent.
- 4 Denk aan een persoon als jouw medewerker.
- 5 Denk gek.
Waar valt bedreiging onder?
Bedreiging met bepaalde zware misdrijven is in artikel 285 van het Nederlandse Wetboek van Strafrecht strafbaar gesteld als delict tegen de vrijheid. Deze vrijheid is niet slechts beperkt tot de fysieke vrijheid of de handelingsvrijheid van het slachtoffer, maar omvat ook zijn morele vrijheid en veiligheidsgevoel.
