Wat zijn de taken van de werkgever?

Als werkgever heb je een aantal algemene taken, verplichtingen en rechten….Rechten

• uw arbeids(on)geschiktheid;
• re-integratieinspanningen van de werkgever;
• passend werk binnen het bedrijf voor de werknemer.

Wat zijn Werkgeversverplichtingen?

De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, in alle aspecten die met het werk te maken hebben. De werkgever van een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat de Arbowet wordt nageleefd.

Welke verplichtingen heb jij als werknemer ten aanzien van PBM?

De werkgever is verplicht de werknemer doeltreffende en passende PBM ter beschikking te stellen. Dit staat in de arbeidsomstandighedenwet artikel 3 punt b. Doeltreffend betekent dat het PBM beschermt tegen het risico dat de werknemer loopt. Voorbeeld: bij werkzaamheden kan iemand zichzelf in de handen snijden.

Wat zijn Arbozaken?

Arbo is een afkorting van het woord arbeidsomstandigheden. Dat zijn de omstandigheden waaronder medewerkers hun werk doen. Door te werken onder de juiste arbeidsomstandigheden kunnen werknemers goed functioneren. Dit voorkomt uitval van werknemers door ziekte of ongeval.

De plichten van de werkgever1 zijn drieledig. Enerzijds moet een werkgever de hiërarchie van preventiemaatregelen respecteren en toepassen. Verder is een werkgever verplicht om de risico’s te analyseren die hij niet kan vermijden en tot slot moet de werkgever welzijn planmatig en beleidsmatig aanpakken 2.

Wat is het doel van de Arbeidsinspectie?

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers en werknemers zich houden aan de verschillende wetten, besluiten en regelingen op het terrein van arbeid. Verder spoort de Inspectie fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit binnen de keten van werk en inkomen op.

Waarom zijn goede arbeidsomstandigheden belangrijk?

Naast het creëren van een gezonde en veilige werkplek (en het vermijden van schadeclaims) heeft een goed arbobeleid nog meer positieve effecten: Een werknemer presteert beter als hij zich veilig voelt en comfortabel kan werken. Goede arbeidsomstandigheden verhogen de motivatie van werknemers.