Welke proeftijd is toegestaan?

Wettelijke proeftijd maximaal 1 maand als uw contract langer dan 6 maanden duurt. maximaal 2 maanden als uw contract 2 jaar of langer is. maximaal 2 maanden als u een vast contract krijgt. maximaal 1 maand als u geen duidelijke einddatum afspreekt.

U kunt met uw werkgever een proeftijd afspreken. Afhankelijk van uw arbeidsovereenkomst mag deze proeftijd maximaal 1 maand of 2 maanden duren.

Wat zijn de rechten van de werknemer in de proeftijd?

Het is niet verplicht, maar in de meeste arbeidsovereenkomsten wordt standaard een proeftijdbeding opgenomen. Tijdens deze proeftijd kunnen jij en de werknemer beiden de arbeidsrelatie verbreken, zonder de reden ervoor op te geven. Je moet wel een schriftelijke reden van opzegging geven als de werknemer daarom vraagt.

Hoe lang mag de proeftijd zijn bij een jaarcontract?

Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden of korter mag uw werkgever geen proeftijd afspreken.

Heb je overal een proeftijd?

Niet in elke arbeidovereenkomst is een proeftijd toegestaan en bovendien moet een proeftijd beperkt zijn tot een bepaalde duur. De maximale duur van de proeftijd hangt af van het soort arbeidscontract.

Wat is standaard proeftijd?

Hoe lang kan een proeftijd duren?

De proeftijd kan maximaal 2 maanden duren bij: een vast dienstverband; een tijdelijk arbeidscontract voor 2 jaar of langer. Bij een tijdelijk contract van 6 maanden of korter mag uw werkgever geen proeftijd afspreken.

Hoe kunt u ontslag nemen tijdens uw proeftijd?

U kunt ontslag nemen tijdens uw proeftijd. U hoeft zich in dit geval niet te houden aan een opzegtermijn. Maar u heeft geen recht op een WW-uitkering als u zelf ontslag neemt. U kunt eventueel wel aanspraak maken op een bijstandsuitkering van uw gemeente.

Hoe lang kan een proeftijd duren bij een tijdelijk contract?

De proeftijd kan maximaal 2 maanden duren bij: een tijdelijk arbeidscontract voor 2 jaar of langer. Bij een tijdelijk contract van 6 maanden of korter mag uw werkgever geen proeftijd afspreken.

Wat is de functie van een proeftijd?

Een proeftijd is een soort kennismakingsperiode. Tijdens deze periode kunnen u en uw werkgever de arbeidsovereenkomst direct opzeggen. Er gelden verschillende regels voor de proeftijd. Onder andere over ontslag tijdens uw proeftijd.

Wat betekent 1 maand proeftijd?

De proeftijd is een korte periode aan het begin van een arbeidsovereenkomst waarin de arbeidsovereenkomst door zowel de werkgever als u zelf per direct opgezegd kan worden.