Welke soorten pensioenen zijn er?

Er zijn 3 soorten pensioenovereenkomsten:

• uitkeringsovereenkomsten, zoals de middelloonregeling en de eindloonregeling;
• kapitaalovereenkomsten;
• premieovereenkomsten, zoals de beschikbarepremieregeling.

De meeste pensioenregelingen vallen onder een uitkeringsovereenkomst (of uitkeringsregeling)….Er zijn 3 soorten pensioenovereenkomsten:

• uitkeringsovereenkomsten, zoals de middelloonregeling en de eindloonregeling;
• kapitaalovereenkomsten;
• premieovereenkomsten, zoals de beschikbarepremieregeling.

Welke arbeidsovereenkomst loopt door tot aan je pensioen?

De zogenoemde ketenbepaling is voor tijdelijke contracten voor AOW-gerechtigden van toepassing. U mag als AOW-gerechtigde op maximaal 6 tijdelijke arbeidsovereenkomsten in maximaal 4 jaar werken. Na meer dan 6 opvolgende tijdelijke contracten of na 4 jaar wordt uw tijdelijke contract automatisch een vast contract.

Wat is een CDC regeling?

Collective Defined Contribution (CDC) wordt ook wel collectieve beschikbare premieregeling genoemd. Dit is een pensioensysteem waarbij de werkgever zich er uitsluitend toe verplicht een vaste premie te betalen. De werkgever is niet verantwoordelijk voor het aanvullen van eventuele premie- of dekkingstekorten.

Wat is een adequate pensioenregeling?

Van een adequate pensioenregeling is in ieder geval sprake als de payrollwerknemer wordt ondergebracht in het pensioenfonds van de inlener. Als dit niet mogelijk is, of als de payrollwerkgever niet wil, moet de payrollwerkgever zelf een adequate voorziening treffen.

Wat is Wet VPL?

De Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregelingen (kortweg: Wet VPL) moet ervoor zorgen dat ouderen langer aan het werk blijven, of beter gezegd ontmoedigen dat mensen eerder stoppen met werken. Bijkomend voordeel is dat kennis en ervaring in het bedrijfsleven behouden blijven.

Wat is de DB regeling?

Een uitkeringsovereenkomst (DB-regeling) is een pensioenregeling waarbij afspraken zijn gemaakt over de hoogte van je pensioenuitkering. Deze beloofde ‘vaste’ pensioenuitkering is vaak afhankelijk van het aantal dienstjaren en het gemiddelde verdiende salaris.

Welke regeling is in de praktijk voor een werknemer de beste pensioenregeling?

Het is duidelijk dat het merendeel van de werknemers in Nederland pensioen opbouwt in een middelloonregeling. Het merendeel van deze regelingen zijn voorwaardelijk geïndexeerde middelloonregelingen die worden uitgevoerd door bedrijfstakpensioenfondsen.

Wat is de VPL premie?

De premie van het voorwaardelijk pensioen wordt betaald door uw werkgever. U kunt daarnaast extra voorwaardelijk pensioen kopen. Dit betaalt u zelf via een inhouding op uw salaris. Dit wordt op uw salarisstrook vermeld als ‘Inkoop VP’, ‘Premie IVP’ of ‘Premie VPL’.