Hoe kan ik op pensioen gaan?

Op pensioen gaan is niet verplicht. Wil de medewerker nog langer doorwerken, dan dient hij op een later moment een pensioenaanvraag in. Of hij combineert zijn pensioen met een beroepsactiviteit. Daarnaast kan je medewerker vervroegd met pensioen gaan indien hij aan een reeks (loopbaan)voorwaarden voldoet.

Hoe berekenen wij uw pensioen?

Werkt u niet (bv. door werkloosheid of ziekte) en ontvangt u een sociale uitkering ( gelijkgestelde periode ), dan berekenen wij uw pensioen op basis van een fictief loon. Werken loont altijd voor uw pensioen: alle gewerkte perioden tellen mee voor de berekening van uw pensioen.

Welke pensioenregeling mag u zomaar aanpassen?

De pensioenregeling is een arbeidsvoorwaarde en die mag u niet zomaar aanpassen. Dat mag alleen met toestemming van uw werknemers. Soms staat in de pensioenregeling of cao dat eenzijdige aanpassing wel mogelijk is. Maar dat mag alleen bij zwaarwegende omstandigheden.

Wanneer wordt de wettelijke pensioenleeftijd opgetrokken?

De wettelijke pensioensleeftijd wordt stelselmatig opgetrokken. Momenteel is de wettelijke leeftijd 65 jaar. In 2025 wordt die leeftijd opgetrokken naar 66 jaar en in 2030 naar 67 jaar. Daarnaast kan je werknemer ook vervroegd met pensioen.

Op pensioen gaan is niet verplicht. Wil de medewerker nog langer doorwerken, dan dient hij op een later moment een pensioenaanvraag in. Of hij combineert zijn pensioen met een beroepsactiviteit. Daarnaast kan je medewerker vervroegd met pensioen gaan indien hij aan een reeks (loopbaan)voorwaarden voldoet.

Werkt u niet (bv. door werkloosheid of ziekte) en ontvangt u een sociale uitkering ( gelijkgestelde periode ), dan berekenen wij uw pensioen op basis van een fictief loon. Werken loont altijd voor uw pensioen: alle gewerkte perioden tellen mee voor de berekening van uw pensioen.

De pensioenregeling is een arbeidsvoorwaarde en die mag u niet zomaar aanpassen. Dat mag alleen met toestemming van uw werknemers. Soms staat in de pensioenregeling of cao dat eenzijdige aanpassing wel mogelijk is. Maar dat mag alleen bij zwaarwegende omstandigheden.

De wettelijke pensioensleeftijd wordt stelselmatig opgetrokken. Momenteel is de wettelijke leeftijd 65 jaar. In 2025 wordt die leeftijd opgetrokken naar 66 jaar en in 2030 naar 67 jaar. Daarnaast kan je werknemer ook vervroegd met pensioen.

Wat is het salaris van een pensioengrondslag?

Over je pensioengrondslag (het salaris waar je pensioen over opbouwt) wordt maximaal tussen de 16,8% en 30% van je salaris ingehouden. Hoeveel procent van je salaris precies afdraagt hangt af van het pensioenfonds waarbij je bent aangesloten en hoeveel je werkgever bijdraagt. Daar is natuurlijk nog lang niet alles mee gezegd.

Wat is een pensioengrondslag fulltime?

Pensioengrondslag = fulltime jaarsalaris -/- AOW franchise 2020 . Die pensioengrondslag maal het parttime percentage levert de pensioengrondslag op. De eigen pensioen bijdrage 2020 is dus een percentage van deze pensioengrondslag. Een rekenvoorbeeldeigen pensioen bijdrage 2020. Salaris € 34.167,- fulltime.

Wat zijn de verplichtingen van de Pensioenwet?

de pensioenwet: verplichtingen voor de werkgever. De Pensioenwet verplicht de werkgever zijn pensioenovereenkomst met de werknemer na te komen. Daarnaast geeft de wet, ter bescherming van de werknemer, voorschriften over de uitvoering van de pensioenregeling. Uitgangspunt van de Pensioenwet is dat pensioen een arbeidsvoorwaarde is.

Hoeveel procent van je salaris is pensioen?

Hoeveel procent van je salaris is pensioen? Over je pensioengrondslag (het salaris waar je pensioen over opbouwt) wordt maximaal tussen de 16,8% en 30% van je salaris ingehouden. Hoeveel procent van je salaris precies afdraagt hangt af van het pensioenfonds waarbij je bent aangesloten en hoeveel je werkgever bijdraagt.

Wanneer Kunt u aanspraak maken op een te laag pensioen?

Als u geen of een te laag pensioen hebt, kunt u aanspraak maken op de inkomensgarantie voor ouderen (IGO). Het gaat om een geïndividualiseerd recht waarop iedereen vanaf een bepaalde leeftijd aanspraak kan maken. Voorwaarden zijn dat u 65 jaar moet zijn en dat u niet over voldoende bestaansmiddelen beschikt.

Is samenwonen geen invloed op het pensioen?

Enerzijds heeft samenwonen geen invloed op de hoogte van het pensioen. Voor samenwonenden bestaat er namelijk geen regeling van een gezinspensioen: zij krijgen altijd een alleenstaandenpensioen. Anderzijds zal een pensioenuitkering ook niet worden verlaagd omdat u samenwoont.

Wat is de pensioenleeftijd van een WAO of WIA-uitkering?

Samenloop WAO- of WIA-uitkering en pensioen. Een WAO of WIA-uitkering loopt door tot de AOW-gerechtigde leeftijd. De pensioenleeftijd was in het verleden in veel pensioenregelingen gesteld op 60, 62, 65 of 67 jaar. Het kan dus zijn dat je pensioen gaat ontvangen eerder dan de AOW-gerechtigde leeftijd.

Welke wetgeving is er in Nederland verplicht om een pensioen te regelen?

In Nederland bestaat er geen wetgeving of andere bepaling waardoor per definitie alle werkgevers verplicht zijn om voor hun werknemers een pensioen te regelen.