Hoeveel is werkgever kwijt aan pensioen?

Premie in de plusregeling U ziet op uw loonstrook hoeveel pensioenpremie u betaalt. Uw werkgever zorgt voor de betaling van de premie aan StiPP. De premie in de Plusregeling is 12% van de pensioengrondslag. Uw werkgever houdt dus maximaal 4% van uw pensioengrondslag in op uw bruto salaris.

Hoe hoog is een goed pensioen?

Check jaarlijks of je pensioen 75% van je bruto-inkomen is Hoeveel pensioen heb ik nodig? Het Nibud geeft als richtlijn voor ‘genoeg pensioen’ aan dat het slim is om 75% van je bruto inkomen op te bouwen.

Doorgaans is de werkgeverspremie wat hoger dan de werknemerspremie, maar hoeveel verschilt per pensioenfonds. De verhoudingen variëren van 70% voor de werkgever en 30% voor de werknemer tot 50% voor beide partijen. Op je loonstrook staat de pensioenpremie vermeld.

Welke pensioenregeling mag u zomaar aanpassen?

De pensioenregeling is een arbeidsvoorwaarde en die mag u niet zomaar aanpassen. Dat mag alleen met toestemming van uw werknemers. Soms staat in de pensioenregeling of cao dat eenzijdige aanpassing wel mogelijk is. Maar dat mag alleen bij zwaarwegende omstandigheden.

Wat is het nieuwe pensioenstelsel?

Het nieuwe pensioenstelsel is juist bedoeld om continuïteit te bieden aan pensioenfondsen en meer zicht te krijgen op indexatie voor deelnemers. Ook het uitkeren van levenslange uitkeringen is gewaarborgd (het zogenoemde ‘langlevenrisico’).

Is dit pensioenstelsel gebaseerd op kapitaal?

Dit stelsel is gebaseerd op kapitaaldekking. De uiteindelijke pensioenuitkering wordt bepaald door de ingelegde premies en de te behalen beleggingsrendementen. Daarnaast kan de werknemer zelf sparen voor het pensioen. De combinatie van deze drie elementen biedt zicht op een goed pensioen. Nieuw pensioenstelsel.

Wanneer Kunt u vervroegd met pensioen gaan?

Vervroegd pensioen (vóór de wettelijke pensioenleeftijd) U kunt met pensioen gaan vóór de wettelijke pensioenleeftijdals u voldoet aan de vereiste loopbaanduur en leeftijd. Vereiste loopbaanduur en leeftijd. Minimumleeftijd en bijhorende loopbaanduur op de datum waarop u vervroegd met pensioen wilt gaan. 60 jaar en 44 loopbaanjaren.

Wanneer wordt de wettelijke pensioenleeftijd opgetrokken?

De wettelijke pensioensleeftijd wordt stelselmatig opgetrokken. Momenteel is de wettelijke leeftijd 65 jaar. In 2025 wordt die leeftijd opgetrokken naar 66 jaar en in 2030 naar 67 jaar. Daarnaast kan je werknemer ook vervroegd met pensioen.

Wat is de wettelijke pensioenleeftijd in België?

In België is de wettelijke pensioenleeftijd 65 jaar. Deze leeftijd wordt geleidelijk opgetrokken: Als werknemerof als ambtenaarkunt u ook na de leeftijdsgrens aan de slag blijven op voorwaarde dat uw werkgever zijn akkoord geeft. Voor sommige ambtenaren ligt de leeftijdsgrens hoger (bijvoorbeeld magistraten) of lager (bijvoorbeeld militairen).