Kan je ontslagen worden tijdens ouderschapsverlof?

Laat ons je alvast geruststellen: je werkgever mag je niet ontslaan tijdens je ouderschapsverlof. Vanaf het moment dat je je schriftelijke aanvraag hebt ingediend, ben je al beschermd tegen ontslag. Die bescherming blijf je genieten tot drie maanden na de einddatum van je ouderschapsverlof.

Kan ik ontslagen worden tijdens mijn verlof?

Opmerkelijk is dat een werknemer ook tijdens een vakantieperiode kan ontslagen worden door de werkgever. De werkgever kan tijdens de vakantieperiode de werknemer ontslaan met onmiddellijke ingang, mits het betalen van de gewone verbrekingsvergoeding.

Ontslag tijdens ouderschapsverlof is alleen mogelijk om een dringende reden. Je werkgever moet dat bovendien kunnen bewijzen. Kan hij dat niet of is er gewoon geen sprake van een dringende reden, dan heb je recht op een zogenaamde beschermingsvergoeding die zes maanden van je loon bedraagt.

Wat is een burgerlijke staat?

Officieel is burgerlijke staat ‘de formele positie van een mens in de zin en betekenis van het burgerlijk wetboek’. Volgens het CBSwerd tot 1 januari 1998 vier burgerlijke staten onderscheiden.

Wanneer Kunt u worden ontslagen?

U kunt in de volgende gevallen worden ontslagen: Om bedrijfseconomische redenen (o.a. collectief ontslag) Bijvoorbeeld bij een reorganisatie, bedrijfssluiting of bedrijfsverhuizing. U bent langdurig arbeidsongeschikt. U mag de eerste 2 jaar dat u ziek of arbeidsongeschikt bent niet ontslagen worden. Daarna is dit wel mogelijk.

Welke akten maakt de Burgerlijke Stand op?

De burgerlijke stand maakt akten op van belangrijke gebeurtenissen in uw leven. Zoals geboorte, huwelijk, echtscheiding, geregistreerd partnerschap, beëindiging geregistreerd partnerschap en overlijden. U kunt een afschrift of uittreksel van deze akten aanvragen bij de gemeente waar de akte is opgemaakt.