Kun je een OR lid ontslaan?

Als lid van de ondernemingsraad (OR) heeft u ontslagbescherming. Dit betekent dat een mogelijk ontslag niks te maken mag hebben met uw OR-lidmaatschap.

Hoe lang moet er tussen 2 ziekmeldingen zitten?

Als er tussen 2 ziekteperiodes minder dan 4 weken zitten, tellen deze als 1 ziekteperiode. Dit is onder andere van belang om te bepalen tot wanneer de periode van 2 jaar loondoorbetaling loopt. Bijvoorbeeld: u bent 10 weken ziek. Na werkhervatting wordt u binnen 4 weken opnieuw ziek.

Wie heeft ontslagbescherming?

Wat is ontslagbescherming? Bepaalde medewerkers kan je niet zomaar ontslaan, zij genieten ontslagbescherming. Dit ontslagverbod is bij wet geregeld en beschermt medewerkers in specifieke situaties.

Wat betekent de ontslagbescherming? De werkgever mag de arbeidsovereenkomst niet beëindigen, of de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen van de werknemer die een verzoek heeft ingediend, behalve om redenen die vreemd zijn aan het verzoek, de getuigenis of de rechtsvordering.

Wat houdt ontslagbescherming in?

Als u in loondienst werkt, kunt u in bepaalde situaties of om bepaalde redenen beschermd zijn tegen ontslag door uw werkgever. Dit wordt ontslagbescherming of een ontslagverbod genoemd. Door ontslagbescherming kunnen werknemers niet om onredelijke redenen ontslagen worden.

Kun je iemand uit de ondernemingsraad zetten?

Kunnen wij deze persoon uit de or zetten? Nee, een gekozen or-lid kan niet uit de or worden gezet. Als iemand is gekozen als or-lid, is hij of zij in principevoor de gehele zittingsperiode gekozen. De or kan die verkiezing niet meer ongedaan maken, ook niet als iemand onvoldoende functioneert.

Kan ik ontslagen worden zonder reden?

Geen reden, wel rechten Ontslag zonder dat uw werkgever er een goede reden voor geeft mag niet! Het moet binnen de gestelde wettelijke voorwaarden passen. Soms wordt men ontslagen zonder reden en dat is een kwalijke zaak. Of het gaat om een dringende reden en dat moet helder worden onderbouwd.

Wat is een ontslagbescherming?

Is ontslaan of ontslagen?

Standaardtaal in het hele taalgebied zijn ontslaan en ontslag. (1b) Toen de directie van het staalbedrijf een aantal personeelsleden wilde ontslaan, kreeg ze te maken met de vakbonden. (2b) De Belgische bondscoach is ontslagen.

Wat is medisch ontslag?

Medische overmacht is de vaststelling dat omwille van medische redenen de arbeidsovereenkomst niet langer kan worden uitgevoerd. Je werkgever kan je ontslaan als de arbeidsarts beslist: dat je definitief ongeschikt bent om het overeengekomen werk uit te voeren. er geen mogelijkheid is tot re-integratie.

Kan je stempelen na medisch ontslag?

Voordelen en nadelen van het medisch ontslag Wie als werknemer zelf ontslag neemt, kan doorgaans niet gaan stempelen of pas gaan stempelen na een wachtperiode. Wie medisch ontslag neemt, zal van de RVA geen boete krijgen en wel meteen recht hebben op een uitkering als je geen andere job hebt.

https://www.youtube.com/watch?v=tFKjnbkOhWo