Wat is een kaderlid vakbond?

Als kaderlid ben je het eerste aanspreekpunt voor je collega’s bij vragen over werk en inkomen. Samen met hen ga je aan de slag om bijvoorbeeld problemen rond werkdruk of roosters aan te pakken. Ook speel je een belangrijke rol in het cao-traject in jouw bedrijf.

Wat is een kader functie?

Kaderfuncties worden gedefinieerd als functies die zich – door hun mate van verantwoordelijkheden en autonomie en/of professionele deskundigheid (expertise) – in de hogere klassen bevinden van de functieniveaumatrix of geclassificeerd worden via de wegingsmethodiek voor de management- en projectleiderfuncties van N- …

Waarom niet lid worden van een vakbond?

Om onder een cao te vallen, hoef je niet lid te zijn van een vakbond. Erover meepraten is echter alleen mogelijk wanneer je lid bent van een vakbond. Wel genieten van de voordelen van een cao en geen lid zijn van een vakbond, wordt door de vakbonden als een freeride gezien.

Wie is verplicht om zich te sluiten bij een vakbond?

Niemand is verplicht om zich aan te sluiten bij een vakbond. Werklozen hebben bijvoorbeeld ook de mogelijkheid om hun uitkering te laten betalen door de Hulpkas in plaats van een vakbond. De Hulpkas is gratis, maar aansluiten bij een vakbond geeft enkele extra voordelen die de Hulpkas niet aanbiedt.

Wat is de verrekening van de vakbondscontributie?

De werkgever verrekent het bedrag van de contributie dat op de jaaropgave staat eenmalig met je bruto maandsalaris. Dit wordt de verrekening van de vakbondscontributie genoemd. Dit betekent concreet dat het bedrag bruto wordt ingehouden en netto weer wordt uitbetaald op dezelfde loonstrook.

Wat zijn de raakvlakken tussen vakbond en or?

De vakbond en OR hebben veel raakvlakken en kunnen elkaars positie versterken. De vakbond is partij bij de totstandkoming van de OR. Bij de OR-verkiezingen kunnen de vakbonden kandidaten voordragen. Er zijn veel raakvlakken tussen OR en vakbond (belangenbehartiging) en met een goede samenwerking kunnen zij elkaars positie versterken.